ORGANIZATIONAL CULTURE AND KNOWLEDGE IN MICRO AND SMALL ENTERPRISES
MSE
Keywords:
Learning, Micro and Small Enterprises, CultureAbstract
This theoretical study is an attempt to understand more often the role of Micro and Small Enterprises – MSE in the Brazilian economy, since they are already long fundamental to the development of the country, representing almost 99% of corporations registered with an absolute number of 5.8 million businesses, according to the survey Survival Rate of companies in Brazil (Sebrae 2011). Despite all vigor verified yet realizes that there are many cases of infant mortality of MSE. Accordingly organizational knowledge obtained through the strategic information that can help direction, causing a decrease in mortality of MSE checked, but no need for that organizational culture practiced in the company facilitates the generation of knowledge. The methodology used in this study was through literature and is used to review the research conducted by institutions like SEBRAE and the IBGE and the intersection of the observed results, with the knowledge and theoretical review to the principal authors of the theory of knowledge and organizational culture.
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